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Générateur de courriels de commentaires d'entrevue

Rationalisez le processus de retour d'information lors des entretiens, en permettant aux enquêteurs d'évaluer les candidats et de fournir des commentaires sur leur impression globale, leurs points forts, les domaines à améliorer, leurs compétences et leur adéquation au poste.

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Courriel de commentaires sur l'entrevue

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Lire l'article connexe (3 min de lecture)

L’Email de Demande de Retour d’Entretien Qui a Tout Changé

Le Problème : Aucun Retour, Aucune Clarté

Mark venait de passer un entretien qui, selon lui, s’était bien déroulé. Il avait répondu à toutes les questions, échangé avec le recruteur et était reparti confiant. Mais une semaine passa sans réponse. Devait-il envoyer un email de retour sur l’entretien ou simplement passer à autre chose ?

« J’ai besoin de savoir ce qui a fonctionné—ou non », pensa-t-il. Il décida alors d’envoyer un email demandant un retour d’entretien.

La Recherche : Trouver les Bons Mots

Mark ne savait pas exactement comment demander un retour sur entretien par email sans paraître insistant. Il trouva un modèle d’email pour demander un retour sur entretien et le personnalisa. Son objectif ? Un message poli, professionnel et qui montrait son envie de progresser.

Il hésita entre un email de remerciement après entretien demandant un retour et un simple email de demande de retour après entretien. Finalement, il opta pour un équilibre—reconnaissant, mais curieux.

L’Expérience : Envoyer l’Email

Son objet ? « Suivi : Demande de retour sur notre entretien ». Court, respectueux et précis.

Dans son email, il inclut :

  • Une salutation cordiale
  • Un remerciement pour l’opportunité
  • Une demande de retour sur sa performance
  • Une conclusion réaffirmant son intérêt

Puis, il appuya sur "Envoyer".

La Réponse : Un Retour Précieux

Deux jours plus tard, Mark reçut un email de retour d’entretien du recruteur : « Nous avons été impressionnés par vos compétences, mais avons choisi un candidat avec plus d’expérience en gestion de projet. Toutefois, nous aimerions rester en contact pour d’autres opportunités. »

Mark n’avait pas décroché le poste, mais au moins il savait pourquoi. Son email de demande de retour après entretien lui avait apporté de la clarté—et une porte ouverte pour l’avenir.

La Leçon : Toujours Demander un Retour

Mark comprit qu’un simple email demandant un retour après un entretien ne servait pas seulement à obtenir une réponse, mais aussi à progresser.

Maintenant, il conseille aux autres : « Toujours envoyer un email pour demander un retour après entretien. Ces retours peuvent transformer votre prochaine opportunité. »

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